تقييم مهني منظم يحدد أهلية المتقدم للاعتماد
يعتمد نظام التقييم في منصة التأهيل المهني على قياس أداء المتقدم داخل المسار، من خلال المحاضرات، والاختبارات، ومستوى الالتزام، والتقييم النهائي، وصولاً إلى قرار موثق يحدد حالة الاجتياز وإمكانية إصدار شهادة القبول.
آلية احتساب النتيجة
يتم احتساب النتيجة وفق عناصر واضحة تضمن أن قرار القبول النهائي مبني على أداء فعلي داخل المنصة.
الاختبارات
قياس استيعاب المتقدم للمحتوى التدريبي بعد كل مرحلة.
إتمام المحاضرات
متابعة اكتمال حضور أو مشاهدة المحتوى المطلوب.
الالتزام
قياس التفاعل والانضباط داخل المسار التأهيلي.
التقييم النهائي
مراجعة ختامية قبل اعتماد حالة المتقدم.
توزيع الدرجات
صُمم نظام التقييم ليوازن بين المعرفة، والإنجاز، والانضباط، والجاهزية النهائية، بحيث لا تعتمد النتيجة على اختبار واحد فقط، بل على كامل سلوك المتقدم داخل المسار.
ويُعد توزيع الدرجات قابلاً للربط بملف المتقدم، مما يساعد الإدارة على اتخاذ قرار مهني واضح بشأن القبول أو عدم الاجتياز.
عناصر التقييم الأساسية
كل عنصر داخل التقييم له أثر مباشر على النتيجة النهائية وشهادة القبول.
تقييم المحاضرات
يقيس مدى إتمام المتقدم للمحتوى المطلوب داخل المسار، ومدى التزامه بالانتقال المنظم بين المراحل.
تقييم الاختبارات
يقيس فهم المتقدم للمحتوى التدريبي من خلال اختبارات مرحلية مرتبطة بكل جزء من المسار.
تقييم الالتزام
يقيس انتظام المتقدم وتفاعله مع متطلبات التأهيل، ومدى التزامه بإكمال المسار في الإطار المحدد.
حالات النتيجة
تحدد النتيجة النهائية حالة المتقدم داخل المنصة وأثرها على شهادة القبول.
| الحالة | الوصف | الأثر | شهادة القبول |
|---|---|---|---|
| مجتاز | إتمام المحاضرات، اجتياز الاختبارات، وتحقيق الدرجة المطلوبة. | اعتماد أهلية المتقدم وظيفياً. | تصدر شهادة القبول. |
| غير مجتاز | عدم استيفاء أحد متطلبات المسار أو عدم تحقيق الحد الأدنى للنتيجة. | عدم اعتماد الأهلية الوظيفية. | لا تصدر شهادة القبول. |
| غير مكتمل | عدم إكمال المحاضرات أو عدم دخول الاختبارات أو توقف المسار قبل التقييم النهائي. | بقاء الملف دون قرار قبول نهائي. | لا تصدر شهادة القبول. |
الحد الأدنى للاجتياز
لا يكفي دخول المنصة أو مشاهدة جزء من المحتوى، بل يجب تحقيق الحد الأدنى المطلوب في عناصر التقييم.
عند تحقيق الدرجة المطلوبة
يتم اعتماد حالة المتقدم كـ “مجتاز”، وربط النتيجة بملفه، وإتاحة إصدار شهادة القبول الرقمية القابلة للتحقق.
عند عدم تحقيق الدرجة المطلوبة
يتم تسجيل حالة المتقدم كـ “غير مجتاز”، ولا يتم إصدار شهادة القبول، ولا يترتب على القبول المبدئي اعتماد وظيفي نهائي.
ابدأ من بوابة الموارد البشرية
يبدأ الوصول إلى نظام التقييم بعد التقديم، اجتياز مراحل الفرز، والقبول المبدئي للتحويل إلى منصة التأهيل المهني.