الدخول للمنصة يتم بعد القبول المبدئي فقط
منصة التأهيل المهني ليست مرحلة تسجيل مفتوحة، وإنما مرحلة لاحقة للمتقدمين الذين اجتازوا مراحل الفرز الأولية عبر بوابة الموارد البشرية، وتم قبولهم مبدئياً للتحويل إلى مسار التأهيل والتقييم.
الشروط الأساسية للدخول
تلتزم المنصة بقبول المتقدمين المؤهلين فقط، لضمان أن مرحلة التأهيل مبنية على فرز أولي واضح وقرار قبول مبدئي.
تقديم طلب وظيفي
يبدأ المسار من بوابة الموارد البشرية، ولا يتم استقبال طلبات مباشرة من داخل منصة التأهيل المهني.
اجتياز قياس الميول
يجب أن يجتاز المتقدم قياس الميول المهني للتأكد من توافقه مع طبيعة المسار الوظيفي.
اجتياز المقابلة
يشترط اجتياز المقابلة الشخصية قبل تحويل المتقدم إلى منصة التأهيل المهني.
من يحق له الدخول؟
يحق الدخول فقط للمتقدم الذي بدأ طلبه من بوابة الموارد البشرية، وتمت مراجعة بياناته، واجتاز قياس الميول المهني والمقابلة الشخصية، ثم صدر له قبول مبدئي للتحويل إلى منصة التأهيل المهني.
وبعد التحويل، يتم فتح مسار تأهيلي مرتبط بطبيعة الوظيفة، ويبدأ المتقدم في إتمام المحاضرات والاختبارات إلى أن يتم إصدار النتيجة النهائية.
آلية التحويل إلى المنصة
التحويل يتم بتسلسل رسمي من بوابة الموارد البشرية إلى منصة التأهيل المهني.
حالات عدم السماح بالدخول
يتم منع الدخول إلى منصة التأهيل عند عدم اكتمال شروط التحويل أو عدم وجود قبول مبدئي.
عدم التقديم عبر الموارد البشرية
لا يتم قبول أي دخول مباشر إلى منصة التأهيل دون وجود طلب وظيفي سابق في بوابة الموارد البشرية.
عدم اجتياز قياس الميول
لا يتم تحويل المتقدم إلى التأهيل إذا لم يجتز قياس الميول المهني المرتبط بالمسار الوظيفي.
عدم اجتياز المقابلة
المقابلة الشخصية شرط رئيسي قبل الدخول إلى المنصة، ولا يتم تجاوزها في مسار التأهيل.
عدم صدور قبول مبدئي
القبول المبدئي هو قرار التحويل الرسمي، وبدونه لا يتم فتح أي مسار تأهيلي للمتقدم.
ابدأ من بوابة الموارد البشرية
للوصول إلى منصة التأهيل المهني، يجب أولاً تقديم طلبك عبر بوابة الموارد البشرية واستكمال مراحل التقييم الأولي.